大家都知道，香港这几年的关键词是什么？“抢人”。不是影视剧的情节，而是真真正正地——全港上下在拼命“抢人才”。
继输入内地人才、优才、高才计划之后，港府又搞了个大动作，准备在这个月底（没错，就这个月底！）正式推出一项全新的“指定技术工种专才输入计划”。
来源：香港经济日报
虽然听起来有点长，但简单来说，就是为了吸引8类技术型人才来香港打工、生活、扎根，顺带解决一下越来越严峻的本地劳动力短缺问题。
说白了，这次计划的重点对象不是金融大咖、科研精英，而是非常“接地气”的实用技术人才。
包括谁？电工、升降机技工、飞机维修员、海员、IT仔、建筑信息模拟协调员、新型工业技术员、安老院舍护士——八大工种一个不少，都是香港目前急需的人才。
我们直接上干货！
根据劳福局去年发布的数据，到2028年，香港将出现18万人力缺口。然而，本地劳动人口其实还有小幅增长。
来源：星岛头条
那问题出在哪？说到底，就是：没人愿意干“苦活、技术活”了。
就拿升降机技工来说，不少年轻人觉得这些“手艺活”不体面，薪水也“看起来一般般”（其实你可能不知道，香港的电工月薪轻松破3万！），所以这类技术行业一直招人难、留人更难。
老一辈逐渐退休，新生代没人接棒，行业自然断层。怎么办？政府也急得不行，终于拍板——咱们引进外来技术人才！
来源：星岛头条
这不，新计划来了！
这次计划可不是“来一个算一个”，而是有章可循、有名额管控：
年龄限制从原定的35岁放宽到40岁；
计划周期为三年，总共引入1万个名额；
每个工种最多可引入3000人；
符合条件的人才可带配偶和18岁以下子女同行；
通常连续居港满7年，可申请成为永久居民。
听起来是不是有点像“技术人才版的抢购大会”？没错，就是这么热门！
再说一句实在话：这个计划对于不少有经验、有一技之长、但过去苦于身份限制无法赴港发展的人来说，简直就是“天降机会”！
当然啦，别光激动，有立法会议员也提出建议：港府要对申请人的专业牌照认证有要求：
如果你来港后在规定时间内两次都没考过牌，那就很遗憾，得退出计划了。标准不能降，质量也得有保证。
来源：星岛头条
再来说说争议：很多人质疑，这么多外来人才进来，本地人怎么办？会不会影响就业？这个问题确实敏感，但现实是——岗位在那里摆着，没人干怎么办？城市不能停摆吧？
立法会议员颜汶羽也表示，这些专才的引入并不是来“抢饭碗”的，而是来“救火”的，帮助行业过渡“青黄不接”的困难期。
而且政府承诺，这份“技术专才清单”不是拍脑袋定的，而是基于真实行业数据和人力需求调研。每个工种的名额也会根据实际短缺情况灵活调整，不会“一刀切”，力求在引进人才的同时，保护本地就业市场的稳定。
